Chứng kiến sự chuyển dịch ngày càng mạnh mẽ cũng như tính cạnh tranh khốc liệt của thị trường lao động chất lượng cao hiện nay, HUFLIT (Trường ĐH Ngoại ngữ & Tin học TP.HCM) luôn có sự đầu tư và hiệu chỉnh chương trình đào tạo phù hợp với thực tiễn và nhu cầu nhân lực của xã hội thông qua việc duy trì, mở rộng mối quan hệ hợp tác với các doanh nghiệp (DN) trong và ngoài nước.

Để thúc đẩy sự hợp tác phát triển giữa DN và các khoa, lắng nghe ý kiến và đóng góp từ các đơn vị, HUFLIT đã tổ chức Hội nghị DN năm 2022 - 2023 & Cam kết hợp tác năm học 2022 - 2025. Việc thắt chặt hơn nữa mối quan hệ cùng các DN có vai trò vô cùng quan trọng đối với sứ mệnh đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao thông qua việc nâng cao trải nghiệm học tập, đem đến cơ hội thực tập, kiến tập và việc làm dành cho sinh viên (SV) HUFLIT.

Chia sẻ tại hội nghị, nhiều DN đánh giá cao về thế mạnh nổi bật của thế hệ lao động trẻ “Gen Z” hiện nay, đó chính là ngoại ngữ, khả năng nắm bắt công nghệ và đặc biệt là tư duy sáng tạo. Tuy nhiên, các DN cũng tự thừa nhận họ đang phải tìm cách giải quyết một bài toán khó liên quan đến đối tượng lao động đặc biệt này. Cụ thể, theo đại diện của Ahamove, Công ty Cổ phần Thương mại Dịch vụ Cổng Vàng - Golden Gate, Công ty Liên doanh hữu hạn Khách sạn Chains Caravelle và một số doanh nghiệp khác, thực tế cho thấy có một bộ phận không nhỏ các bạn SV mới ra trường chưa thể trực tiếp đáp ứng những yêu cầu từ công việc chuyên môn vì thiếu trải nghiệm thực tế cũng như kỹ năng mềm. 

Theo đó, DN phải đầu tư chi phí và thời gian cho việc đào tạo thêm về chuyên môn công việc. Điều này không chỉ gây áp lực về tài chính mà còn tác động nhất định tới hoạt động sản xuất kinh doanh của DN. Chính vì thế, việc rút ngắn khoảng cách từ giảng đường tới công việc thực tiễn là điều cần thiết để DN có thể tìm được lời giải cho “cơn khát” nguồn nhân lực chất lượng cao. Đó cũng chính là lý do HUFLIT luôn đẩy mạnh công tác kết nối cùng các DN nhằm mục đích nâng cao trải nghiệm học tập, giúp người học tiếp cận, nắm bắt nhu cầu của nhà tuyển dụng, qua đó dễ dàng hơn trong việc gia nhập thị trường lao động chất lượng cao.

Trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng được nhu cầu của xã hội hiện nay là một thách thức không hề nhỏ đối với các cơ sở giáo dục đào tạo, đặc biệt là giáo dục đại học (ĐH). Trong bối cảnh đó, DN với vai trò là chủ thể quan trọng nhất sử dụng sản phẩm của các cơ sở giáo dục ĐH sẽ là nơi kiểm định chính xác chất lượng đào tạo thông qua các hoạt động thực tiễn. Bên cạnh đó, để tồn tại, các DN cũng phải tìm cách vượt qua những thách thức đòi hỏi sự thích ứng, sáng tạo và đổi mới trong mọi hoạt động của DN. Chính vì thế, việc gắn kết giữa DN với các cơ sở giáo dục ĐH có ý nghĩa vô cùng quan trọng cho sự tồn tại và phát triển của DN cũng như đáp ứng mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của các cơ sở giáo dục ĐH.

Trên tinh thần đó, tại Hội nghị DN năm 2022 - 2023, bằng cách lắng nghe những chia sẻ, góp ý đến từ các DN, HUFLIT có thể kịp thời nắm bắt thông tin, cập nhật, hiệu chỉnh chương trình đào tạo để đến gần hơn với nhu cầu về người lao động của DN và xã hội.

Tại hội nghị, các khoa đã thực hiện ký kết thêm 18 biên bản thỏa thuận, hợp tác với các DN lớn trong và ngoài nước, nâng tổng số biên bản thỏa thuận hợp tác của HUFLIT lên con số 197. Việc mở rộng “bản đồ” đối tác DN là tiền đề để HUFLIT mang đến nhiều hơn nữa những cơ hội thực tập, kiến tập và việc làm, giúp SV dễ dàng hơn trong việc tiếp cận môi trường lao động thực tiễn.

Ngoài ra, hàng trăm DN khác vẫn đang gắn kết và đồng hành cùng nhà trường với nhiều vai trò khác nhau trong các hoạt động dành cho SV như ngày hội tuyển dụng, ngày hội công nghệ, hướng dẫn SV thực tập, phối hợp thực hiện chuyên đề và hội thảo. 

Về phía SV, tiếp xúc từ sớm với các DN là cơ hội để các bạn tiếp cận hệ thống kiến thức sát với thực tiễn, được áp dụng những kiến thức đã học vào công việc thực tế. 

Việc ký kết thỏa thuận hợp tác với hàng loạt đối tác là các đơn vị, DN, tập đoàn lớn tại nhiều lĩnh vực giúp SV HUFLIT đa dạng trải nghiệm học tập dưới nhiều hình thức. Qua đó giúp SV bổ sung nhiều kiến thức, kỹ năng mềm nhằm chuẩn bị tốt hơn cho hành trang tri thức trước khi tham gia thị trường lao động chất lượng cao.